다면 평가 문항

신규 문항 등록
대상 구분 평가항목 측정내용 배점
임원 리더십 변화 방향 제시
  • 주어진 문제에 대하여 논리적인 접근방법을 세우고, 자신의 지식과 경험뿐만 아니라 타인의견, 전문지식 등을 적극적으로 활용
15
임원 리더십 조직관리
  • 전사 관점에서 협력을 강화하며, 갈등최소화를 위해, 중재자적 역할을 수행하고, 솔선수범을 통해 조직문화 및 업무방식 개선을 위한 팀원들의 롤모델이 됨
15
임원 리더십 구성원육성
  • 조직의 성과 달성을 위해 원칙에 기반하여 소신있게 업무를 추진하고, 거시적 관점에서 지속적인 의사결정을 통해 목표한 바를 끝까지 달성함
15
임원 전문역량 성과관리
  • 조직의 성과 달성을 위해 원칙에 기반하여 소신있게 업무를 추진하고, 거시적 관점에서 지속적인 의사결정을 통해 목표한 바를 끝까지 달성함
15
임원 전문역량 전문성
  • 관련분야에서 전문적 경험과 지식을 보유하고, 폭넓은 대내외 네트워크를 구축함
15
임원 기본역량 근무태도 및 협조
  • 올바른 윤리의식을 갖고, 상사/동료/부하를 예의와 존경으로 대하는가?
  • 소통능력 및 타인과의 협조능력을 갖추었는가?
15
임원 기본역량 로열티
  • 그룹 및 조직에 대한 애착과 충성심을 갖추었는가?
  • 공동의 목표와 가치달성을 위해 헌신하는가?
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신규 문항 등록
대상 구분 평가항목 측정내용 배점
팀장 리더십 변화 방향 제시
  • 주어진 문제에 대하여 논리적인 접근방법을 세우고, 자신의 지식과 경험뿐만 아니라 타인의견, 전문지식 등을 적극적으로 활용
15
팀장 리더십 조직관리
  • 전사 관점에서 협력을 강화하며, 갈등최소화를 위해, 중재자적 역할을 수행하고, 솔선수범을 통해 조직문화 및 업무방식 개선을 위한 팀원들의 롤모델이 됨
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팀장 리더십 구성원육성
  • 조직의 성과 달성을 위해 원칙에 기반하여 소신있게 업무를 추진하고, 거시적 관점에서 지속적인 의사결정을 통해 목표한 바를 끝까지 달성함
15
팀장 전문역량 성과관리
  • 조직의 성과 달성을 위해 원칙에 기반하여 소신있게 업무를 추진하고, 거시적 관점에서 지속적인 의사결정을 통해 목표한 바를 끝까지 달성함
15
팀장 전문역량 전문성
  • 관련분야에서 전문적 경험과 지식을 보유하고, 폭넓은 대내외 네트워크를 구축함
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팀장 기본역량 근무태도 및 협조
  • 올바른 윤리의식을 갖고, 상사/동료/부하를 예의와 존경으로 대하는가?
  • 소통능력 및 타인과의 협조능력을 갖추었는가?
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팀장 기본역량 로열티
  • 그룹 및 조직에 대한 애착과 충성심을 갖추었는가?
  • 공동의 목표와 가치달성을 위해 헌신하는가?
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